SENKO ADVANCE RECRUIT

募集要項
&採用フロー
Recruitment process

<募集職種>

  • 総合職(内外拠点間の転勤あり)
  • 地域限定総合職(三重・東京:転居を伴う転勤なし)

<職務内容>

職務内容

職務内容

<採用プロセスと選考方法>

エントリー方法

  • ご興味が湧いた方はまず「リクナビ」を通じてエントリーをして下さい。
  • 個別会社説明会は2023年3月以降開催予定です。
  • 1day仕事研究の開催、合同就職イベントへの出展も予定していますので、そちらにも是非ご参加下さい。

選考方法と 選考上のポイント

  • 学業成績、語学スキル等も参考にしますが、あくまで人物重視の採用を行います。
  • 将来の夢、取り組んでみたい仕事、理想とするビジネスパーソンの姿など、目的意識や志望動機がしっかりしている方を求めています。
  • 海外勤務があり得るので、英語、中国語、その他語学(スペイン語等)が堪能であり、環境対応力が高い方、ストレス耐性が高い方は、適合性が高いと考えます。
  • 品質管理(QA)、光・通信関係の営業、企画・開発は、理系的専門知識・ノウハウが活かせる分野です。文系のみならず理系学生の応募もお待ちしています。

採用フロー

エントリー

エントリー

step1

インターンシップ

説明会参加

  • 合同就職イベント
  • 仕事研究
  • 個別会社説明会(オンライン・オフライン)

などの機会を使って、若手の先輩からたくさん話を聞く・会社の理解を深めてください。

step2

<ここがポイント>
選考中には国内・海外の社員とお話頂く座談会の開催なども予定しております!

面接複数回

面接複数回
(先輩社員・管理職社員)

面接では、入社後実際に一緒に働く可能性がある社員と、たくさん会話して頂き、会社の雰囲気を感じ取って頂くことができます。

step3

最終面接

最終面接
(役員)

step4

採用内定

採用内定

step5

<勤務条件概要>

初任給 2022年4月大卒初任給実績:
  • 245,000円(通常総合職)※30時間相当の時間外勤務手当を含む。超過の場合は別途支給。(地域手当は含まず)
  • 217,000円(地域限定総合職)※30時間相当の時間外勤務手当を含む。超過の場合は別途支給。(地域手当は含まず)
  • 190,000円(一般職・四大卒)
昇給・諸手当 年1回(4月)
通勤手当、地域手当、役職手当、家族手当、家賃補助、その他
賞与 年2回(7月、12月)
勤務地 三重県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、海外(米国、英国、オランダ、中国、香港、タイ など)
勤務時間 8:20~17:20
休日休暇 年間休日123日(土・日・祝、その他、夏季休暇/冬期休暇など。)
年次有給休暇
採用実績校 【国公立】
東大、京大、阪大、一橋大、三重大、千葉大、名古屋市立大 他
【私立】
慶応大、早稲田大、青山学院大、明治大、成蹊大、同志社大、立命館大、南山大、関西大、関西学院、関西外語大、上智大、法政大 他
【海外】
Southern Oregon University、University of Massachusetts、北京語言大学、復旦大、上海交通大学、ニューヨーク州立大学他
採用予定学部学科 全学部・学科
人物本位の採用に付き、学部・学科は問いません。
(品質管理(QA)、光・通信関係の営業、商品企画・開発には理系的専門知識・ノウハウを活かすことも出来ます。 )
今年度採用予定数 5~10名

<研修制度・福利厚生>

入社前研修

  1. 実践的な語学力を在学中に底上げする観点から、英会話学校への通学を支援致します。
  2. 先輩社員の海外での活動振りを見学し、また自分の語学スキルを確認するため、海外現地法人での短期研修を行います。(現在は中止しております。)

入社後研修

  1. 集合研修並びにOJT・・・入社直後は、座学を中心に社会人としての基礎的マナー・知識を身につけ、最低限の業務知識を学びます。その後各職場に配属となり、実地で業務を習得するOJTに入ります。
  2. e-ランニング制度・・・職責や仕事内容に合わせて、動画での学びを支援してます。

福利厚生

  • 持株会、財形貯蓄、家族手当、地域手当、家賃補助、退職金、退職年金 など資産形成や生活を支える仕組みも充実

採用連絡先

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